Darbuotojas, išėjęs po kelių savaičių, reiškia iš naujo pradedamą paiešką, mokymus ir prarastą produktyvumą. Mūsų patirtis rodo, kad didžiąją dalį kaitos lemia ne atlyginimas, o pirmųjų savaičių patirtis ir buitinės sąlygos.

1. Aiškios sąlygos nuo pirmos dienos

Kandidatas turi iš anksto žinoti atlyginimą, darbo grafiką, darbo vietą, ar suteikiamas apgyvendinimas ir kokie yra darbo reikalavimai. Todėl kiekviename mūsų darbo pasiūlyme ši informacija pateikiama skaidriai.

2. Sklandi integracija

Užtikriname sklandų supažindinimo procesą, kuris padeda naujiems darbuotojams greitai prisitaikyti prie savo pareigų ir įmonės kultūros.

3. Būstas ir transportas

Darbuotojams iš kitų šalių padedame susirasti būstą, deklaruoti gyvenamąją vietą ir pasirūpiname transportu. Išsprendus buitinius klausimus, žmonės lieka ilgiau.

4. Mokymai ir karjeros galimybės

Organizuojame kvalifikacinius mokymus ir padedame darbuotojams tobulėti. Kai reikia keisti darbdavį, karjeros pokyčius valdome laikydamiesi visų teisinių ir administracinių reikalavimų.

5. Asmeninis ryšys

Palaikome asmeninį ryšį su kiekvienu darbuotoju ir laiku pastebime problemas – dar prieš joms tampant priežastimi išeiti.

Rezultatas

Stabilesnė ir patikimesnė komanda, mažiau laiko paieškoms ir daugiau dėmesio jūsų verslui. Susisiekite ir sužinokite, kaip galime padėti jūsų įmonei.